29 augustus 2010

Campagne

Landelijke campagne meldingsbereidheid discriminatie van start!

Vanaf 23 augustus voert gedurende vijf weken het ministerie van Binnenlandse Zaken opnieuw de campagne anti-discriminatie. Dit gebeurt via televisie- en radiospots, een speciale bijlage in de Metrokrant en de website www.discriminatie.nl. Deze campagne, die in de zomer van 2009 voor het eerst succesvol is gevoerd, spoort iedereen aan zijn of haar eigen ik niet te verstoppen. Het doel van de campagne in Gelderland-Midden is dat mensen die discriminatie ervaren contact opnemen met Art.1 Gelderland-Midden of zich melden bij één van de lokale meldpunten.

Melden is belangrijk.

Moet jij jezelf verstoppen om op je werk, op school, op straat of in de supermarkt geaccepteerd te worden?
Driekwart van de mensen die discriminatie ervaart, maakt daar geen melding van. Dit heeft waarschijnlijk te maken met het feit dat veel mensen bij discriminatie denken aan racisme. Er zijn echter andere kenmerken dan herkomst of huidskleur waarop je gediscrimineerd kunt worden, zoals leeftijd, sekse, handicap of chronische ziekte, seksuele gerichtheid, godsdienst of levensovertuiging.
Wat ook een rol kan spelen is het feit dat mensen niet weten waar ze terecht kunnen met hun discriminatieklacht. Daarom is vorig jaar de Wet
Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening aangenomen, die alle gemeenten de taak geeft hun burgers toegang te bieden tot een bureau waar kosteloos bijstand en advies wordt geboden bij discriminatie-ervaringen. Voor Gelderland-Midden is dat Art.1 Gelderland-Midden.

Melden Helpt!

Als je bij Art.1 Gelderland-Midden of bij één van de lokale meldpunten melding doet van discriminatie, dan kun je ervaren dat het vertellen van jouw verhaal al opluchting kan geven. Soms is het vertellen van jouw verhaal alleen niet genoeg en kan er actie worden ondernomen. Zo kan er gekozen worden voor bemiddeling, soms wordt de Commissie Gelijke Behandeling ingeschakeld, of kan het zelfs nodig zijn aangifte te doen bij de politie. Dergelijke stappen worden altijd in overleg met de melder ondernomen en nooit tegen de wil van de melder in.
Om te laten zien dat melden helpt, kun je de volgende filmpjes bekijken.

Filmpjes

Lees meer >

23 augustus 2010

Ook overheid discrimineert bij opvullen vacatures.

Uit de Discriminatiemonitor van het Sociaal Cultureel Planbureau is gebleken dat het voor allochtonen lastig is om bij de overheid een baan te bemachtigen.

Lees meer
Lees meer >

2 augustus 2010

Meer discriminatieklachten na campagne

Het aantal klachten over discriminatie in Nederland is vorig jaar aanzienlijk toegenomen ten opzichte van 2008. De antidiscriminatiebureaus en meldpunten registreerden in 2009 5931 klachten, 1123 meer dan een jaar eerder. Dat blijkt uit de Kerncijfers 2009, het landelijk overzicht van discriminatieklachten dat Art.1 op 8 juli jl. heeft gepubliceerd. De stijging is grotendeels het gevolg van de publiekscampagne in 2009 van het ministerie van Binnenlandse Zaken in samenwerking met Art.1 om het melden van discriminatie te bevorderen.

Aard van de klachten
Met name het aantal klachten over discriminatie wegens seksuele gerichtheid (van 236 naar 337), handicap of chronische ziekte (van 263 naar 494) en 'overige (niet-wettelijke) gronden' (van 280 naar 604) steeg flink. Niet-wettelijke gronden zijn bijvoorbeeld uiterlijk (haardracht, tatoeages etc.) en sociale positie. Net als in voorgaande jaren kwamen in 2009 de meeste klachten binnen over discriminatie op grond van ras (2361) en leeftijd (797).

De gemelde discriminatie betrof in de meeste gevallen een omstreden behandeling (zoals uitsluiting van een dienst of afwijzing voor een baan) of vijandige bejegening. Vaak gingen de klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt (2012), met name bij werving en selectie (914). Ook over de buurt of wijk (602), collectieve voorzieningen (600) en commerciële dienstverlening (562) kwamen relatief veel klachten binnen. Bij discriminatie in de buurt of wijk gaat het bijvoorbeeld om burenruzies. Bij collectieve voorzieningen en commerciële dienstverlening gaat het om discriminatie door instanties en bedrijven.

Topje van de ijsberg
Hoewel er meer discriminatie is gemeld dan in 2008, is het aantal van 5931 klachten nog maar het topje van de ijsberg. Lang niet iedereen die geconfronteerd wordt met discriminatie dient een klacht in bij een antidiscriminatiebureau. Mensen willen bijvoorbeeld hun negatieve ervaring het liefst meteen vergeten, hebben het idee dat melden niet helpt of zijn niet op de hoogte van de meldingsmogelijkheden.

Om de meldingsbereidheid te vergroten, voerde het ministerie van Binnenlandse Zaken medio 2009 een landelijke campagne met de slogan 'Moet jij jezelf thuislaten als je naar buiten gaat?' Hierbij werkte het ministerie samen met Art.1. Via onder meer tv-spots en abri's werd gewezen op de mogelijkheid om discriminatie te melden bij een antidiscriminatiebureau in de buurt via www.discriminatie.nl of de meldlijn 0900 - 2 354 354. Deze campagne wordt dit jaar van 23 augustus t/m 24 september herhaald.

Lees meer >

10 juni 2010

Nieuwsbrief juli 2010

Nieuwsbrief nr. 1 - Jaargang 1 - Juli 2010

In deze eerste nieuwsbrief blikken wij terug op de afgelopen zes maanden en kijken wij vooruit naar de tweede helft van 2010.

Discriminatiemeldingen

Het afgelopen half jaar is er veel aandacht besteed aan het geven van bekendheid aan onze organisatie. Dit gebeurde door het bezoeken van de 16 gemeenten die deel uitmaken van de regio Gelderland-Midden. Er is met elkaar gesproken, van gedachten gewisseld, en er zijn posters en flyers uitgedeeld.
Uit diverse gemeenten zijn discriminatie-meldingen gekomen. De manier waarop de meldingen binnenkwamen liep uiteen, evenals de aard van de meldingen.
In onderstaande grafieken treft u een overzicht aan waarin u kunt zien op welke discriminatiegronden de binnengekomen meldingen betrekking hadden en langs welke weg de meldingen bij ons zijn binnengekomen.

Melden heeft zin

Het melden van ongelijke behandeling heeft effect. Dat bewijst de volgende melding over een camping waar buitenlanders niet welkom zijn. De camping in kwestie heeft in het reglement dat wordt gehanteerd staan dat er niet aan buitenlanders mag worden verhuurd. De reden dat er niet aan buitenlanders mag worden verhuurd heeft volgens de camping-eigenaar te maken met het feit dat een deel van zijn camping is opengesteld voor het huisvesten van Poolse arbeiders en het overige deel van de camping bedoeld is voor recreanten/toeristen.
De eigenaar wil met deze regel voorkomen dat het recreatieve deel van de camping ook bezet zal worden door de Poolse arbeiders.

Het is echter bij wet verboden onderscheid te maken wegens nationaliteit bij het aanbieden van diensten. Op ons verzoek heeft de camping het reglement als volgt aangepast: "...er mag alleen worden verhuurd op grond van recreatieve doeleinden...".

Kerntaak 3: Preventie-activiteiten van start

Op vrijdag 4 juni jl. heeft Art.1 Gelderland-Midden een bijdrage geleverd in de vorm van het verzorgen van een 5-tal workshops aan de Veiligheidsdag van scholengemeenschap "Het Rhedens" in Dieren. De school organiseert jaarlijks een Veiligheidsdag voor alle derde klassers, met dit jaar als thema: "Bewust worden van je eigen gedrag en je eigen handelen".

Een groot aantal leerlingen denkt bij het woord discriminatie aan onderscheid op grond van ras, huidskleur of afkomst, terwijl er veel meer gronden zijn waarop gediscrimineerd wordt.
Het verband tussen discriminatie en het gevoel van zich onveilig voelen kwam goed bij de leerlingen over. Ook werd er door een aantal leerlingen kritisch naar het eigen gedrag gekeken:

"Ik roep soms zo maar "hé, homo" als iemand iets doms doet. Is dat dan ook discriminatie?".
"Ik speel vaak schietspellen op internet. Als ik boos word typ ik weleens: "Rot op kut-Turk". Kan ik daardoor problemen krijgen?"

De workshops hebben de leerlingen informatie gegeven over discriminatiegronden, vormen van discriminatie en de taken van Art.1 Gelderland-Midden. Maar bovenal hebben de workshops een bijdrage geleverd aan de bewustwording van het eigen handelen van de leerlingen.

Inschrijving cursusdagen

In de maanden oktober en november start er een nieuw cursusaanbod voor medewerkers van de front-office. In deze cursus voor beleidsmedewerkers en loketmedewerkers wordt aandacht besteed aan het volgende:

Wetgeving
Wat is discriminatie?
Werkwijze Art.1 Gelderland-Midden
De loketmedewerker
De melding in breder perspectief
Praktijk-oefeningen

Als u zich wilt opgeven voor deze cursus, dan kunt u gebruik maken van het volgende formulier: Inschrijfformulier

In dezelfde periode starten wij met het verzorgen van een voorlichtingsbijeenkomst voor de politie.
De politie is voor Art.1 Gelderland-Midden een zeer waardevolle en belangrijke samenwerkingspartner in de strijd tegen discriminatie en ongelijke behandeling.
In de voorlichtingsbijeenkomst wordt aandacht besteed aan:

Het herkennen en erkennen van discriminatie
De bejegening
De vastlegging in X-pol
Het Proces - verbaal
Het Openbaar Ministerie
De verwijzing
Kennisverbreding
Het vergroten van het netwerk
Casuïstiek

Als u zich wilt opgeven voor deze cursus, dan kunt u gebruik maken van het volgende formulier: inschrijfformulier

Voor overige geïnteresseerden is het mogelijk een in-company cursus aan te vragen via adv@art1gelderlandmidden.nl

U kunt deze nieuwsbrief ook in pdf-formaat downloaden: Nieuwsbrief

Lees meer >

20 januari 2010

Kick-off

Op 20 januari 2010 heeft de kick-off van Art 1 Gelderland-Midden plaatsgevonden in het Provinciehuis in Arnhem.
Om u een indruk te geven van het verloop van deze bijeenkomst staat hieronder een aantal foto's: